国内做得好的hr系统推荐（国内hr系统排名）
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hr软件哪个好
1、北森北京北森云计算股份有限公司，北森是一家人力资源科技公司，拥有国内领先的一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX，致力于为客户提供云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案。
2、Workday HCM 是一个全面的人事管理软件，涵盖人才获取、工资管理、时间跟踪、绩效评估及学习与发展等多个领域，适合大型跨国企业的复杂HR环境。主要特点包括： 核心概念：构建单一数据源、安全模型和用户界面，实现集中和一致的数据管理。 数据集中：实时数据访问，便于基于最新信息做出决策。
3、人力资源规划软件：专注于帮助企业进行人力资源规划，包括招聘、员工发展、培训需求预测等。这类软件通过数据分析帮助企业制定人力资源策略。 人才管理软件（Talent Management Software）：涵盖招聘、员工绩效、能力发展等多个方面，旨在帮助企业更好地吸引、发展和保留人才。
4、北森 北森品牌成立于2002年，知名的人力资源科技公司。通过创新的一体化HRSaaS及人才管理平台——iTalentX，北森为中国企业提供人力资源管理场景中所有技术和产品。截止目前，北森已经累计帮助超过6000家中大型企业获得业务提升。
5、人力资源信息管理系统（HRIS）详细解释：人力资源信息管理系统是一个综合性的HR软件，用于管理员工信息、薪资、福利、考勤、培训、绩效等各个方面。这类软件能够帮助企业实现人力资源管理的全面数字化，提高数据处理效率和准确性，为员工提供更好的服务。
有哪些靠谱好用的人力资源系统
在选择人力资源管理软件时，需要根据具体需求进行挑选。对于招聘流程复杂的情况，推荐使用北森，其操作相对简便的Moka也是不错的选择，但英语版本的软件情况则需要进一步了解。通常，这些软件都具备二次开发的可能性，但过于定制化的服务可能难以实现。
T12人才测评系统可以从多维度对人进行精准评估，帮助企业在招聘选拔、人员调整、团队建设和人才保留等方面快速了解被测者的内在能力素质。
Access人事管理系统 作为经典的Microsoft Office工具，Access提供了丰富的数据库支持，具有高度的灵活性。
真正好用的人力资源管理系统无疑经过了数十年客户的使用、反馈和优化，像Oracle、workday、用友、汇通科技、i人事、铂金软件等，也是得到了市场的验证与好评。哦对了，如果是医院相关的企业，推荐使用科进 智慧人力资源管理系统，是面向大中型医院的一体化人力资源管理系统。
HR人力资源管理系统哪个好用?
织信Informat是一个低代码平台，提供灵活的可视化搭建，支持人事管理、客户管理等模块，其特色在于随需调整和自定义功能，提升企业管理效率。 北森Beisen作为领先的人力资源科技公司，提供一体化的HR SaaS解决方案iTalentX，涵盖招聘、人才管理等全流程，适用于大中型企业。
易路上海易路软件有限公司，易路软件成立于2004年，致力于提供以薪酬为核心的人力资源全景数字化云平台，专注为中大型企业及复杂业务场景提供解决方案及服务。
i人事 最近风头正盛的一款Saas级人力资源系统，相对钉钉来说，他是一款更加纯粹地位人事管理打造的应用，有各类人事常用的标准功能，价格上也相比比较便宜，适合有一定需求，但是预算不多的中小型企业。
Workday、易路eRoad、盖雅工场、daydao、用友yonyou、金蝶Kingdee、i人事、仁力名才、嘉扬、东宝、同鑫等等，目前市面上无权威排名，企业选型时注意多对比即可！总之，一套科学的HR人力资源管理系统是企业不可或缺的管理工具，可以助企业提高管理效率、降低成本、提高决策准确性并增强企业竞争力。
ehr人力资源系统&人事管理系统有哪些?哪家好?
电子人力资源管理，简称e-HR，是一种利用信息技术和互联网实施的人力资源管理方式。它的出现旨在降低操作成本，提升管理效率，并改进对员工的服务。e-HR系统能够减轻人力资源部门的行政负担，优化管理流程，提升服务质量，并提供决策支持，促进企业向战略性人力资源管理的转变。
eHR系统功能涵盖了人力资源管理的多个方面，提供全面、高效、便捷的解决方案。其核心功能主要包括以下几点： 人事核心信息库：eHR系统通过集中的数据库，存储员工的个人信息、工作履历、职位变动、培训记录等数据，实现信息的快速检索与更新，大大提高了人事管理的效率。
EHR系统是企业人力资源管理系统。EHR系统，即企业人力资源管理系统，是一种集成了人力资源管理各项功能于一体的软件系统。以下是关于EHR系统的 基本定义 EHR系统是企业为了实现人力资源的管理、优化和决策支持而采用的一种信息化手段。
hr和ehr两者的主要区别在于其含义和应用领域的不同。hr指的是人力资源，而ehr则是电子人力资源或者称之为人力资源信息系统的简称。人力资源 HR是传统的人力资源管理概念，主要涉及企业内部员工的管理和事务处理。这包括员工的招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、劳动关系等方面的管理工作。
EHR系统，即人力资源管理软件（HCM software），专为人力资源部HR设计，以实现人力资源业务的数字化管理。在中国，EHR系统的发展经历了三个阶段：初期的HR软件阶段，随后的eHR系统阶段，以及最近的一体化HR SaaS阶段。无论名称如何变化，其核心目的是解决人力资源管理的数字化问题。
eHR系统和OA系统各具特色，承担着不同的职责。eHR系统，全称为人力资源管理系统，它是一个集大成者，从人力资源管理的角度出发，通过集中化的数据，囊括了组织规划、招聘、档案管理、薪酬福利、考勤培训等众多人力资源相关的方方面面，形成一个庞大的体系架构，主要服务于企业内部的人力资源管理活动。
哪个HR人力资源管理系统好?
北森北京北森云计算股份有限公司，北森是一家人力资源科技公司，拥有国内领先的一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX，致力于为客户提供云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案。
织信Informat是一个低代码平台，提供灵活的可视化搭建，支持人事管理、客户管理等模块，其特色在于随需调整和自定义功能，提升企业管理效率。 北森Beisen作为领先的人力资源科技公司，提供一体化的HR SaaS解决方案iTalentX，涵盖招聘、人才管理等全流程，适用于大中型企业。
中国中小型企业市场中占有率较高的企业管理软件，切入不同企业服务领域的不同需求，并得到市场认可。大家都知道，金蝶是以财务软件起家，财务管理软件做得较为***，同样也可帮助企业实现基础人事管理、***人力资源管理和员工自助三个层面的应用。若是预算充足且对财务管理有要求的企业可以考虑。
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