劳动仲裁执行向哪里申请（劳动仲裁案件向哪个法院申请强制执行）
大家好，关于劳动仲裁执行向哪里申请很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于劳动仲裁案件向哪个法院申请强制执行的知识，希望对各位有所帮助！
劳动仲裁裁决由哪个法院执行
1、由被执行人住所地或者被执行财产所在地的中级人民法院管辖。经中华人民共和国涉外仲裁机构裁决的，当事人不得向人民法院起诉。一方当事人不履行仲裁裁决的，对方当事人可以向被申请人住所地或者财产所在地的中级人民法院申请执行。
2、根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零一条，劳动争议仲裁案的调解书、裁决书属于“法律规定由人民法院执行的法律文书”，应由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
3、劳动仲裁裁决的执行法院是被执行人户口所在地的中级人民法院，劳动仲裁裁决书属于其他法律文书的范畴，劳动仲裁裁决书下达后，被裁决人对于仲裁书不服的，可以在受到裁决书后的15日内提出诉讼。
4、劳动仲裁裁决由基层法院执行。因为根据我们国家《民事诉讼法》第224条当中明确的规定由人民法院执行其他方面的文书的话，那么是由被执行住所地或者是被执行的财产所在地的人民法院来负责执行的，从层级角度上来说的话，一般都是由基层人民法院管辖的。
劳动仲裁去哪里申请
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定，申请劳动仲裁的地点应当是发生劳动争议所在地的劳动争议仲裁委员会。 通常情况下，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会负责处理。
申请劳动仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
如果想要办理仲裁的话，可以到用人单位所在地的劳动仲裁部门进行申请。一般劳动者在办理仲裁时需要提交申请书，申请书需要写明职工的身份信息和进行仲裁的事实和原因，在仲裁委员会收到申诉书的七日以内会作出回复。 一般来说办理仲裁去哪里 办理仲裁可以向单位注册地劳动仲裁部门申请。
申请劳动仲裁应向劳动仲裁委员会提出。 劳动争议仲裁委员会负责处理所在区域内发生的劳动争议。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责处理劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议。
申请人应向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。 若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。 申请劳动仲裁时，需提交的材料包括：仲裁申请书、劳动关系的证明、工资证明、双方当事人的身份信息等。
当事人可以自行协商、调解、申请仲裁或者向劳动仲裁机构申请仲裁。在协商、调解无果或者达成和解协议后，当事人可以向劳动仲裁机构申请仲裁，并提供相关证据。劳动仲裁机构在收到仲裁申请后，应在5日内进行审查，并通知当事人是否受理。
劳动仲裁向哪个法院申请强制执行
1、一方当事人逾期不履行劳动仲裁裁决的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。这里，一般就是向被执行人营业执照住所地或者财产所在地的基层人民法院申请执行，基层人民法院是指区县人民法院。
2、这里，一般就是向被执行人营业执照住所地或者财产所在地的基层人民*申请执行，基层人民*是指区县人民*。 劳动仲裁裁决由哪个*执行《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条第二款：法律规定由人民*执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民*执行。
3、劳动仲裁裁决的执行，法院只要是有管辖权的，所有的基层人民法院都是可以进行申请执行的。双方进行仲裁裁决以后，如果有一方不服裁决结果拒绝履行裁决结果且不上诉的话，那么是可以有权向法院进行申请执行的。 劳动仲裁裁决的执行法院是有管辖权的基层人民法院申请执行即可。
劳动仲裁可以直接向法院申请执行吗?
1、劳动仲裁决生效后是可以向法院申请强制执行的，一般被执行不履行自己的义务，对于当事人是可以向法院申请，但在申请时也需要提交相关的证明材料，只有获得法院的受理才能保障到自己的权益。
2、劳动争议仲裁后，如果一方当事人不遵守仲裁裁决，另一方可以直接向法院申请强制执行。通常情况下，从申请执行到法院采取行动，有时间限制，一般为六个月。 仲裁裁决通常在当事人收到裁决书之日起15天后生效，除非当事人在这期间提起诉讼。
3、收到劳动仲裁裁决书后对方不执行的情况下是可以向人民法院申请强制执行的，不过，劳动仲裁裁决书要等15天以后才生效，在15天之内对劳动仲裁裁决有争议的，可以向人民法院起诉的，超过15天不起诉也不履行仲裁裁决的，才能申请强制执行。
4、仲裁裁决后不执行就可以请当地的司法人员进行司法调解，如果调解不成的那么就可以直接向法院申请强制执行；对于发生效力的裁决书是需要双方履行的，这样才能确保到自己不会承担法律的责任。
劳动仲裁裁决的执行怎样支付?
1、劳动仲裁裁决的执行，一般是可以由用人单位支付赔偿款给劳动局，劳动者可以去劳动局领取。需要注意的是，如果公司违反了劳动者保护的法律法规的规定，此时劳动者可以去劳动局申请仲裁，保护自己的权益。 劳动仲裁裁决的执行怎样支付？公司可以支付赔偿款给劳动局，员工可以去劳动局领取。
2、劳动仲裁赔偿金额的支付方式有以下两种： 联系公司，让公司在一定时间内直接付款给你。 向公司住所地的基层人民法院申请强制执行，法院执行到位后，会将款项从法院的专门账户给你。一般来说，仲裁裁决书会写明如何执行。请注意，只有在仲裁裁决生效后，裁决才能成为执行依据，才可以据此执行。
3、劳动仲裁裁决之后直接依据所作出的仲裁的裁决，要求对方赔钱，如果说对方坚决不履行这样的一种义务的话，那么完全是可以拿着生效的法律文书来向法院进行起诉或者申请强制执行，都可以让对方还钱。
4、仲裁结果出来后按照仲裁决定书上的决定执行。
5、仲裁裁决书下达后，应严格按照裁决书上的决定执行。 若劳动仲裁的双方当事人在收到裁决书后的15天内未提起上诉，裁决书即生效。 生效的仲裁裁决书可以作为执行的依据，申请执行人可要求单位支付裁决书中规定的金额。
6、劳动仲裁裁决胜诉后，可以向法院申请强制执行，执行庭执行到款项后，给执行申请人开现金支票，执行申请人拿现金支票到当地银行***即可。
劳动仲裁裁决哪里申请执行
劳动仲裁裁决的执行，法院只要是有管辖权的，所有的基层人民法院都是可以进行申请执行的。双方进行仲裁裁决以后，如果有一方不服裁决结果拒绝履行裁决结果且不上诉的话，那么是可以有权向法院进行申请执行的。 劳动仲裁裁决的执行法院是有管辖权的基层人民法院申请执行即可。
一方当事人逾期不履行劳动仲裁裁决的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。这里，一般就是向被执行人营业执照住所地或者财产所在地的基层人民法院申请执行，基层人民法院是指区县人民法院。
受理申请的人民*应当依法执行。这里，一般就是向被执行人营业执照住所地或者财产所在地的基层人民*申请执行，基层人民*是指区县人民*。
仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。当被执行人在国外的，由当事人直接向被执行人所在国的有管辖权的法院申请裁决的承认及执行。被执行人在中国境内的，国内仲裁由被执行人住所地或被执行人财产所在地的人民法院执行。涉外仲裁裁决，由被执行人住所地或被执行人财产所在地的中级法院执行。
如果受理，会把开庭时间一并通知。劳动仲裁裁决申请执行时，是由被执行人住所在地的法院管辖。申请劳动仲裁时，首先要了解案情，确定与其建立和劳动关系的单位，然后拿着写好的劳动争议仲裁申请书和准备好的证据，向管辖地的劳动仲裁局提出申请，仲裁局接到材料后审查，符合受理条件的会通知当事人。
关于劳动仲裁执行向哪里申请的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
