应付职工薪酬二级科目（应付职工薪酬二级科目怎么写）
大家好，今天来给大家分享应付职工薪酬二级科目的相关知识，通过是也会对应付职工薪酬二级科目怎么写相关问题来为大家分享，如果能碰巧解决你现在面临的问题的话，希望大家别忘了关注下本站哈，接下来我们现在开始吧！
应付职工薪酬的二级科目都有哪些
应付职工薪酬二级科目包含“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等。
应付职工薪酬属于负债类科目，核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬的二级科目比较多，主要包括工资、福利费、非货币性福利、社保费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务、辞退福利等。
应付职工薪酬的二级科目主要包括工资、奖金、津贴和补贴、福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务以及辞退福利等等。
应付职工薪酬的二级科目有哪些?
1、应付职工薪酬的二级科目：主要包括工资、福利费、非货币性福利、社保费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务、辞退福利等。应付职工薪酬属于负债类会计科目，应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
2、应付职工薪酬的二级科目主要包括工资、奖金、津贴和补贴、福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务以及辞退福利等等。
3、应付职工薪酬属于负债类科目，核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬的二级科目比较多，主要包括工资、福利费、非货币性福利、社保费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务、辞退福利等。
4、社会保险费、住房公积金等。社会保险费：用于记录企业为员工缴纳的社会保险费用，如养老保险、医疗保险、失业保险等。住房公积金：用于记录企业为员工缴纳的住房公积金。
5、在应付职工薪酬会计科目下，是不用设置二级科目的。
最新会计制度,应付职工薪酬下面有哪些二级科目?
应付职工薪酬下面应按照“职工工资”“奖金、津贴”“职工教育经费”“职工福利费”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“非货币性福利”“辞退福利”等核算。
根据应付职工薪酬核算的范围，该科目项下的二级科目主要有：工资、职工福利、社会保。
工资、职工福利、社会保险、住房公积金都是应付职工薪酬下设的二级科目。上市公司等，必须使用应付职工薪酬科目，其余企业推广使用。应付工资是指应支付给职工的工资总额。企业职工为企业提供了劳务，根据按劳取酬的原则，将应付给职工的工资记人产品成本和有关费用账户，从而形成了企业对职工的负债。
资产类，001代表二级科目也就是资产类中的库存现金科目。 这些程式码的长度就是级长。会计科目程式码宽度 在在设定具体的科目前得首先确定科目程式码级数及宽度。按目前新会计制度，一级科目4位，二级2位，三级2位，后面按需要设定。 我用的是用友，在引数设定里。
现在叫；应交税费.应付工资、应付福利费也是以前的科目名称，现在增加应付职工薪酬为一级科目，它的二级科目是：工资、职工福利、社会保险、工会经费、教育经费、奖金、津贴和补贴、住房补贴、辞退福利、股份支付、非货币性福利、残疾人就业保障金等。
应付职工薪酬科目下应设立哪些2级和3级科目!!急
1、应付职工薪酬的二级科目 二级科目包含“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等。
2、建议设置“应付职工薪酬”一级科目，下设各明细科目进行统一核算，如工资薪酬、福利费、各类津贴补助、各类社会保险费用、辞退补偿、带薪休假费用等等，取消原先的“应付工资”、“应付福利费”、“其他应付款”等科目。建议对于《职工薪酬》准则的实施采用“未来适应法”，不予以追溯调整。
3、应付职工薪酬的二级科目：主要包括工资、福利费、非货币性福利、社保费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务、辞退福利等。应付职工薪酬属于负债类会计科目，应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
4、在应付职工薪酬会计科目下，是不用设置二级科目的。
5、你好，应付职工薪酬下一般需要设置二级明细，因为职工薪酬的类型会比较多，常见的二级明细有“工资”，“社保”“公积金”“非货币性福利”“某某补贴”等。
6、应付职工薪酬属于负债类科目，核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬的二级科目比较多，主要包括工资、福利费、非货币性福利、社保费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务、辞退福利等。
好了，应付职工薪酬二级科目的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于应付职工薪酬二级科目怎么写、应付职工薪酬二级科目的信息别忘了在本站进行查找哦。
