薪酬咨询（薪酬咨询公司起名）
大家好，今天来为大家解答关于薪酬咨询这个问题的知识，还有对于薪酬咨询公司起名也是一样，很多人还不知道是什么意思，今天就让我来为大家分享这个问题，现在让我们一起来看看吧！
推荐一些薪酬咨询公司
1、思博咨询公司：是一家国内最大的人力资源管理咨询机构之一，隶属于思博集团。思博咨询公司为企业提供全面的薪酬管理咨询服务，包括薪酬体系设计、福利计划、激励方案等方面。美世咨询公司：是世界上最大的人力资源管理咨询机构之一，隶属于威达信集团。
2、思博集团：专注于制造业管理咨询，提供包括战略落地、营销体系、组织体系、薪酬绩效、供应链、精益生产、降本增效、工厂规划等管理咨询服务。 华夏基石：由人力资源管理专家彭剑锋教授创办，致力于整合和传播国内外先进管理智力成果，并在中国的管理实践中推广应用。
3、思博集团：自2008年进入管理咨询领域，2016年正式成立公司，专注于为制造业提供包括战略落地、营销体系、组织体系、薪酬绩效、供应链、精益生产等方面的管理咨询服务。 北大纵横：自1996年成立以来，作为国内首批按照公司法设立的管理咨询公司之一，以人力资源、制度流程和企业文化等领域的***服务著称。
4、北大纵横咨询公司成立于1996年，是中国第一家按照公司法设立的管理咨询公司，由北京大学控股、北京大学光华管理学院创办。北大纵横已成为年营业额近亿元的大型咨询企业，拥有两百多名正式顾问和九十多位项目经理。其品牌已成为中国咨询行业的知名品牌。
薪酬管理咨询公司哪家好?
比较好的薪酬管理咨询公司有以下几个：思博咨询公司：是一家国内最大的人力资源管理咨询机构之一，隶属于思博集团。思博咨询公司为企业提供全面的薪酬管理咨询服务，包括薪酬体系设计、福利计划、激励方案等方面。美世咨询公司：是世界上最大的人力资源管理咨询机构之一，隶属于威达信集团。
. 中大咨询公司是中国最具实效的咨询公司之一，自1993年成立以来，已成为南方地区最大的管理咨询公司。中大咨询依托中山大学的文化底蕴，开发了一系列创新的咨询理念和 *** ，一直处于中国本土咨询行业的领先地位，被誉为企业界的“总参谋部”。
思博集团：专注于制造业管理咨询，提供包括战略落地、营销体系、组织体系、薪酬绩效、供应链、精益生产、降本增效、工厂规划等管理咨询服务。 华夏基石：由人力资源管理专家彭剑锋教授创办，致力于整合和传播国内外先进管理智力成果，并在中国的管理实践中推广应用。
咨询薪资结构问题?
如果薪资标准按2360元/月，275天制，折合下来每日的工资为105元。根据《劳动法》规定，在计算工资时，如果月工作日未达到当月所规定的工作日，则应当按照实际工作日数计算工资。例如，某个月20个工作日，按照实际每日工资计算，则应该是20天×105元/天=2170元。
最好的方式是直接而礼貌地询问雇主关于公司的薪资结构。选择合适的时机询问 在面试过程中，当与雇主讨论薪资福利时，是一个询问薪资结构的绝佳时机。可以在提到薪资待遇时，自然地过渡到询问公司的薪资结构。明确你的问题 在询问时，要表达清楚你的疑问。
薪资结构（基本工资、月度/季度奖金、补贴、加班费/补贴、年终奖）。 底薪是否无责？ 奖金计算规则（标准、发放方式、平均水平）。 绩效考核（标准、考核方式、一年考核次数、每个绩效等级的比例、是否未位淘汰）。 薪资发放时间。
有哪些管理咨询公司可以实施薪酬体系优化?能获得什么收益?
1、比较好的薪酬管理咨询公司有以下几个：思博咨询公司：是一家国内最大的人力资源管理咨询机构之一，隶属于思博集团。思博咨询公司为企业提供全面的薪酬管理咨询服务，包括薪酬体系设计、福利计划、激励方案等方面。美世咨询公司：是世界上最大的人力资源管理咨询机构之一，隶属于威达信集团。
2、美世，翰威特，华恒智信，华夏基石，和君。这几个是做人力资源管理咨询比较有名的。
3、薪酬管理方面的专题咨询，按所测算对象的不同，如白领，推荐MACER（美世），如蓝领操作类，推荐HAY GROUP（海氏），上述两家在薪酬管理方面的适用工具和测算工具较详尽，也有许多成功经验。如果是全面的人力资源管理咨询，类似IBM也不错。
4、思博咨询：国内十佳管理咨询公司之一，提供企业战略、精益生产、人力资源、薪酬绩效、供应链管理、运营管理等方面的咨询服务。华夏基石：国内知名的管理咨询公司，提供企业战略、组织管理、人力资源、市场营销、企业形象等方面的咨询服务。
5、我们公司当时做薪酬绩效的时候，觉得我们这个项目比较小，想的就比较简单，就想的是看能不能把我们的薪酬绩效体系给完善一下，但是当时，有很多咨询公司是为了做绩效而做绩效，我们不太喜欢，因为我们公司文化也比较简单，这种薪酬绩效更多的是对于我们内部员工的这种牵引作用。
6、薪资对标报告的真实性：不能不信，也不能全信，只能参考；因为就算岗位价值一样，但是工作节奏工作量差异很大，在我们公司某个岗位拿3000元，跳个槽就拿6000，事实是，出去以后天天加班，一年到头歇不了几天，累得要命，这些东西薪资报告里可没写。
好了，关于薪酬咨询和薪酬咨询公司起名的分享到此就结束了，不知道大家通过这篇文章了解的如何了？如果你还想了解更多这方面的信息，没有问题，记得收藏关注本站。
