国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定是否有效（国家机关人员病假期间待遇的相关规定）
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事业单位人员病假手续齐全,不违法吗
1、劳动法中并没有明确规定员工有病假单不给假是违法行为。
2、在编人员长期病假会被开除吗？在编人员长期病假不会被开除。员工请长期病假，根据工作年限享受一定期限的医疗期，在规定的医疗期内，用人单位无权辞退患病职工。
3、行政事业单位员工因病请假需符合规定，须经医疗机构认定且不少于3天。一般情况下，享受带薪病假不超过12个月，但如实情需要，可酌情延长。未经医疗机构认定的请假，算作无薪假期。行政事业单位员工因病请假需符合相关规定。
4、病假、事假并不无具体时间要求。不过根据相关法律法规请假时间长短不同，工资计算也不同。病假规定 （一）机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。
国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定
1、法律依据：《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》 第一条 工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。
2、法律客观：《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第一条 工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。
3、病假期间工资低于三十元的按三十元发给，原工资低于三十元的发给原工资。工作人员在病假期间， 可以继续享受所在单位的生活福利待遇。工作人员病假期间享受本规定的生活待遇，应有医疗机构证明，并经主管领导机关批准。
4、机关工作人员的病假规定：工作人员请病假不超过两个月的，发给原工资；如果超过两个月，工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；工作年限满十年的，则工资照发。
国务院[1981]52号文件
1、领导机关批准。工作人员工作年限的计算，按照国务院现行有关规定办理。国家机关所属事业单位可参照本规定执行。本规定由国家人事局负责解释。十本规定从发布之日起施行。
2、为解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题，有利于病休人员早日恢复健康，根据按劳分配的原则，国务院于1981年颁布了《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》，从《规定》看，...》（国发「1981」52号）。
3、基本工资：国务院《关于发布国家机关工作人员病假期间生活待遇规定的通知》（国发〔1981〕52号） 国家机关工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。
4、国务院关于发布《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》的通知（国发[1981]52号），对病假期间的生活待遇作了规定。国家机关所属事业单位可参照本规定执行工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。
公务员请事假,病假可扣发绩效考核奖金吗
1、《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。
2、法律主观：事业单位病假扣绩效工资不违法。病假期间，由于劳动者无法正常履行职能义务，故工资并非按实计发，采取按照一定的标准进行支付，绩效工资与考核结果相关。
3、省级以上劳模，保持荣誉的，病假工资待遇可提高10％－15％。 事假期间工资扣发规定： （1）月内事假累计ll天和连续事假半个月者，扣发当月的“月奖金全额”、“其它”。
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