根据西方人性假设理论王安的人性观属于哪一种（请你根据西方人性假设理论来判断）
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比较一下四位圣人的思想?
1、孔子去世后，其弟子及其再传弟子把孔子及其弟子的言行语录和思想记录下来，整理编成儒家经典《论语》。
2、去世后，其弟子及再传弟子把孔子及其弟子的言行语录和思想记录下来，整理编成《论语》。该书被奉为儒家经典。
3、山东“一山一水一圣人”这句话，出自于清朝岳飞后裔岳镇南之口，是岳镇南主持湖南学政时，在与那些出生于“千山千水千才子”的江南形胜之地的同僚们逗趣时脱口而出的。
4、孙子，老子和孔子，在这三位圣人中谁的思想的影响更大 这三个人不可以比较谁的思想影响更大，好比说姚明、刘翔、李宁谁对中国体育事业贡献更大？这三个人不是一样的竞技体育专案，比赛的规则不一样，所取得的荣誉分量也不一样。
5、中华文明历史悠久，源远流长，上下五千年文明史成为世界之最。在长期的历史发展中，涌现出无数人才，其中便有四位人才被称之为“圣”，分别是文圣、武圣、亚圣、诗圣。
6、我认为想要成为圣人，首先所要具备的一个特点就是要有自己独立的思想。
四种人性假设理论主要内容是什么?
“社会人”假设又称“社交人”假设，这种假设认为，人的最大需要是社会性需要，人在组织中的社交动机，如想被自己的同事接受和喜爱等，远比对经济性 *** 物的需要的动机更加强烈。
经济人假设。在古典管理理论中把人当做一种‘经济动物’来看待，认为人的一切行为都是为了最大限度的满足自己的私欲，工作的目的也只是为了获得经济报酬。
性假设理论包括经济人、社会人、自我实现人及复杂人假设。经济人就是以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体，人都希望以尽可能少的付出，获得最大限度的收获，并为此可不择手段。
四种基本的人性假设的内容：经济人：人本性不喜欢工作；必须被强迫、控制、指挥才去工作；安全需要高于一切；非理性，不能自律，易受他人影响；只有金钱物质利益才能激励人们努力工作。
管理学中的人性假设理论是理解和管理员工行为的基础。以下是四种主要的人性假设理论及其主要观点： 经济人假设的基本观点：这一假设认为，员工的行为主要出于对经济利益的追求，目的是最大化个人私利。
人性假设理论有4种。差别如下：“经济人”假设：（又称：X理论）。认为人的行为在于追求本身最大利益，工作主要动机是获得经济报酬。“社会人”假设。
⑴根据西方人性假设理论,王安的人性观属于哪一种
根据西方人性假设理论，王安的人性观属于“自我实现人性的假设”。
王安属于社会人性假设的一种。这种人性观在管理方式上是：第一，王安关心的不仅是怎样对下级进行指导和监控，而更多的是关心他们心理上的健康，尤其对下级能否被接受的感情以及他们的归属感和身份感。
根据西方人性假设理论，王安的人性观属于社会人性假设的一种。这种人性观在管理方式上，不仅关注对下级的指导和监控，更加关心他们的心理和健康，包括下级能否被接受的感情以及他们的归属感和身份感。
组织行为学中国人的人性观点
1、自古至今，就人性的争论很多，中国古代就有性善论、性恶论、无恶无善论、有善有恶论等，外国古代虽然未见有如中国古代就人性善恶的争论，但对人性善恶的见解又会广见于宗教理论、心理学思想与管理学理论之中。
2、大多数人都是以个人为中心，这会导致个人目标与组织目标相矛盾，为了达到组织目标必须依靠外力严加管制。大多数人都缺乏理智，不能克制自己，易受别人影响。
3、影响人的行为的个人主观内在因素包括生理因素、心理因素、文化因素、经济因素；影响人的行为的客观外在环境因素包括：组织的内部环境因素、组织的外部环境因素。
4、问题二：中国人人性的特点有哪些？ 贪婪，跟风，小聪明，小自私，爱面子 问题三：人性的特点、特征、个性 心理学说每个人都有自我本我和超我，本我是马，自我是马车夫，超我是社会准则，良心，和自我理想。
5、人的需要是多种多样的，但并不是所有的需要得到满足都能激励起人们的积极性，只有那些属于激励因素的需要得到满足，人们的积极性才能得到极大的调动激励因素以工作本身为核心。工作丰富化中的工作设计技术。
6、【答案】：“经济人”假设理论的含义：经济人也叫“唯利人”或“实利人”。这种假设起源于享乐主义哲学和亚当斯密的关于劳动交换经济理论，认为人的行为动机源于经济诱因，在于追求自身的最大利益。所以A正确。
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