应付福利费包括哪些费用（应付福利费使用范围）
很多朋友对于应付福利费包括哪些费用和应付福利费使用范围不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
应付福利费包括哪些内容?如何核算?
1、法律分析：应付福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。包括职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。
2、应付福利费包括职工医药费、医务人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费等；职工生活困难补助；职工浴室、理发室、托儿所、幼儿园人员的工资；按照国家规定开支的其他职工福利支出等。
3、补贴”、“职工福利”、“ 社会保险 费”、“ 住房公积金 ”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工 劳动关系 补偿”、“非货币性福利“、“其它与获得职工提供的服务相关的支出“ 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
4、应付福利费的核算范围包括企业发放给职工的企业职工医药费或为职工支付的困难补助等各项现金补贴和非货币性集体福利。而对于企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予在企业所得税中扣除。
福利费包括哪些费用
1、包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
2、三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
3、【法律分析】职工福利费主要包括以下几种：职工医药费职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。
4、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社 会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
5、工资福利费用包括：计时工资或者计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；职工的生活困难补助；职工的医疗保险待遇；职工及其供养直系亲属的死亡待遇；以及集体福利费用等。
6、职工福利费包括下列项目：职工因公外地就医的费用；暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用；职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗和衫养费用；以及自办职工食堂经费补贴等。
应付福利费包括哪些
应付福利费包括职工医药费、医务人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费等；职工生活困难补助；职工浴室、理发室、托儿所、幼儿园人员的工资；按照国家规定开支的其他职工福利支出等。
应付福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。包括职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。
法律主观：应付福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员 工资 等。
D 应付福利费是指村集体经济组织当年提取的用于集体福利、文教、卫生等方面的福利费（不包括兴建集体福利等公益设施支出），包括照顾烈军属、五保户、困难户的支出，计划生育支出，农民因公伤亡的医药费、生活补助及抚恤金等。
哪些支出属于应付职工薪酬的福利费
具体有：职工死亡丧葬费及抚恤费、公费医疗卫生费、职工生活困难补助费、集体福利事业补贴、工会文教费、集体福利费、探亲路费、冬季取暖费、上下班交通费、洗理费等。
“ 住房公积金 ”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工 劳动关系 补偿”、“非货币性福利“、“其它与获得职工提供的服务相关的支出“ 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
应付福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。包括职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。
其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、 计划生育 补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
职工工资、奖金、津贴和补贴。职工福利费。医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。住房公积金。工会经费和职工教育经费。非货币性福利。
根据《企业会计准则—职工薪酬》规定，“应付职工薪酬”会计科目不仅包括过去的“应付工资”“应付福利费”的内容，而且还包括工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金等。
应付福利费贷方余额
1、应付福利费贷方余额表示公司或企业已经计提但尚未支付的员工福利费用。这些费用通常包括员工的薪资、奖金、津贴、社保费用等，是公司对员工劳动付出的一种补偿。
2、应付职工薪酬-福利费贷方存在余额，说明前期会计核算时计提多了而没有实际使用的余额。依照税法规定，福利费只计提而没有实际使用的，不得税前扣除。
3、如果为贷方余额的，不作任何处理，结转下年度继续使用。2。如果为借方余额的，即所谓的福利费赤字，按照会计制度的规定，应当根据出现的赤字数额，补提福利费，计入管理费用。这样，应付福利费的年末余额应为零。
4、应付福利费在在税后利润中计提的，贷方表示增加额、借方表示减少额，应付福利费的贷方余额要转到“福利基金”科目，结转时， 借 ：应付福利费 贷：福利基金 这时福利费的余额都转到福利基金科目去了。
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