京东被曝千人办离职（京东被动离职还能再次入职吗）
很多朋友对于京东被曝千人办离职和京东被动离职还能再次入职吗不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
京东被曝1000多号人排队办离职
有大约1000多名京东员工在北京某区 *** 办事处门口排队办理离职手续，他们手中举着写有“必须离职”的纸牌。这一消息不仅引起了用户和市场的担忧，甚至也影响了京东的股价。
月31日，一位京东员工向第一财经记者表示，当天京东总部大楼1号楼的SSC有大量被裁员工等待办理离职手续，其中一位同事在下午取号办理离职时已经排至1000多号。
近日，一位京东员工表明，当日京东总部大楼1号楼的SSC（员工服务中心）有很多被裁员工等候申请办理离职办理手续，在其中一位朋友在下午领号申请办理离职时早已排入1000多号。
最近在网上有网友表示自己任职的京东有大量的员工被裁员，在京东总部大楼1号楼的员工服务中心有一千多名员工正排队等号办理离职手续。
京东被曝的1000多号人排队办离职，都是裁员的，证明在京东，至少有一千多个岗位已经没有了，在各大互联网企业当中，这种情况其实很常见，因为只要是一个项目结束了，跑是迟早的事。而互联网的红利期，那是真的过了。
京东被曝1千多号人排队办离职，之所以出现大规模的裁员现象，这是因为这是一种突发性的裁员，很多员工都没有做好准备，而且离职的缓冲时间非常的短暂。另外也能够证明，这个行业确确实实受到了一定的撞击。
京东被曝排长队办离职?被裁员工吐露心声:没有体面可言
近日，一则关于京东员工离职的消息引发社会关注。据报道，有大约1000多名京东员工在北京某区 *** 办事处门口排队办理离职手续，他们手中举着写有“必须离职”的纸牌。
京东裁员本来是很正常的事，企业只要按照劳动法规，对裁掉的员工补贴就算尽到了责任和义务，就受法律保护。
对于JD.COM公司来说，目前的发展速度已经降低，近年来实体经济的发展也不容乐观。JD.COM公司已经有1000多名员工离职，未来还会继续裁员。互联网大公司只是在调整公司架构。因为这几年的疫情，市场变化很大。
京东被曝1千多号人排队办离职,为何会出现大规模的裁员现象?
京东被曝1000多号人排队办离职，造成此现象的原因是什么？原因有很多，但当下一个很重要的原因是因为经济现状不好。裁员的不仅仅是某一家或者几家企业，事实上包括很多街边的店铺老板都需要进行自我裁员，因为根本就没有顾客光顾。
对于那些被裁员的员工来说，很多人本身背负着房贷和车贷的压力，所以大家丝毫没有感受到所谓的毕业气氛，这个所谓的毕业只不过是自己丧失了生活来源罢了。互联网大厂会通过采用的方式缩减业务规模。
京东被曝1千多号人排队办离职，之所以出现大规模的裁员现象，这是因为这是一种突发性的裁员，很多员工都没有做好准备，而且离职的缓冲时间非常的短暂。另外也能够证明，这个行业确确实实受到了一定的撞击。
继京喜业务战略收缩，京喜拼拼出现人员裁减动作之后，京东内部其他业务线也被曝出人员裁减消息。
京东内部人士向观察者网透露，京喜此次确实会裁撤一些区域，但并不是涉及到的区域人员都会被优化，有一些人员会转移到保留区域。优化比例为10-15％，主要集中在京喜拼拼业务，并非网传的京喜会全部关掉。
缴纳社保：因为被裁员或辞职离开公司，公司必须向社保局反应减员情况，然后，辞职员工社保将会断交，原有余额不会变化；再就业后，找到新的工作，将社保转移到新公司，社保便会续交；当然也可以自己选择交纳社保。
京东被曝1000多号人排队办离职,面对裁员,该如何自救?
安心工作，慎重决定去留，站好最后一班岗，依法依规维护自己的权益，这是公司裁员时最好的自我保全。安心工作，把工作做得更好。公司运营也是波浪式前进的，有高峰也有低谷。低谷时适当裁员，也很正常。
缴纳社保：因为被裁员或辞职离开公司，公司必须向社保局反应减员情况，然后，辞职员工社保将会断交，原有余额不会变化；再就业后，找到新的工作，将社保转移到新公司，社保便会续交；当然也可以自己选择交纳社保。
假如，公司在你不知道的情形下，忽然裁员，应该怎么办？把该拿的赔付取得，依据劳动合同法，公司裁员都是会有一定的赔偿费，取得归属于自身的赔偿费。
我相信很多人都已经关注到了，京东的离职员工已经超过了1000个从离职的数据就可以看得出来，互联网这一段时间的发展是比较困难的，除了京东的员工离职之外，b站的员工也在离职。
听取工会或者职工的意见。②裁减人员方案经向劳动行政部门报告。只进行报告就可以，无须劳动行政部门的批准。
不管是任何时候，我们都要正面苦难，只有这样我们的生活才能够变得更好。京东的HR将京东的裁员信写成了毕业快乐。
关于京东被曝千人办离职的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
