公务员试用期辞职（公务员试用期辞职有什么影响）
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新录用公务员在试用期内能否辞职
1、试用期公务员是可以辞职的，试用期一般不是辞职而是以取消录用资格为由辞职。
2、法律分析：可以。新录用公务员在试用期内能辞职，需要按照程序，向组织申请，说明辞职理由。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、法律分析：可以。新录用公务员在试用期内能辞职，需要按照程序，向组织申请，说明辞职理由。
4、辞职当然是可以的，但是可能会对再次报考公务员有影响。
5、试用期内辞职是不被允许的。公务员试用期多久？根据《中华人民共和国公务员法》，公务员在成功录用报道之日起，会有一年的试用期。具体条文如下：第三十二条新录用的公务员试用期为一年。
6、其实试用期辞职准确的说是申请取消录用资格，这个是可以的，取消录用资格后再考上公务员的，也不是绝无仅有，但就整体来说，还是一般和特殊的关系，不能用来指导全局。
公务员试用期能不能辞职
法律分析：是可以的，新录用公务员在试用期内能辞职，需要按照程序，向组织申请，说明辞职理由。
法律分析：不能。新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职；试用期不合格的，取消录用。
【法律分析】：可以。新录用公务员在试用期内能辞职，需要按照程序，向组织申请，说明辞职理由。
公务员在试用期是可以辞职的，辞职后首先不再具有公务员身份。其次，辞职满3年后才能再次报考公务员。但是可能各地方规定会有所差异，对于公务员试用期辞职后果也会有所差异，因此需要因地制宜。
公务员试用期主动辞职还能报考公务员吗
该情况可以再考。公务员试用期内辞职是指公务员在试用期内，因个人原因或别的原因，主动提出放弃公务员职位的申请。公务员试用期一般为一年，在试用期内，公务员可以随时提出辞职申请。
主动辞职是可以再次报考公务员的。其实公务员试用期辞职的说是申请取消录用资格，这个是可以的，取消录用资格后再考上公务员的，也不是绝无仅有。
可以，公务员试用期辞职后是可以再考公务员的。其实试用期辞职准确的说是申请取消录用资格，这个是可以的，取消录用资格后再考上公务员的。但需要按照程序，向单位申请，说明辞职理由。
公务员试用期辞职有什么影响
法律分析：公务员试用期辞职，首先不再具有公务员身份。其次，辞职满3年后才能再次报考公务员。新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。
综上所述，公务员试用期辞职堵塞影响有：首先不再具体公务员这个身份，其次，需辞职满三年后才能再次报考公务员考试。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》第八十五条公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。
公务员试用期辞职有的影响：辞职后首先不再具有公务员身份。辞职满3年后才能再次报考公务员。但是可能各地方规定会有所差异，对于公务员试用期辞职后果也会有所差异，因此需要因地制宜。
试用期的公务员要辞职是否交违约金
法律主观：公务员试用期辞职，不需要缴纳违约金。公务员是不存在违约金的，公务员不是用人单位与劳动者的关系，国家机关中的工勤人员与机关是劳动关系，具有公务员身份的人是不需要签订劳动合同的。
法律分析：公务员是属于国家机关编制，不需要缴纳相关的违约金。只有在企业、公司和国营单位工作的人需要缴纳违约金。
而公务员辞职，不存在违约金的情形，所以不需要支付违约金。如果公务员未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。
您好，中公教育为您服务。公务员试用期内辞职，且未满五年服务期限，虽然不用支付违约金，但是会被记入个人的诚信档案。在未来5年内不能参加公务员考试。对以后的公职类考试也有一定的影响，因此，建议不要轻易辞职。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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