产品数量主要取决于（产品的数量）
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决定商品价值量的因素?
商品价值量是由多个因素决定的。首先，劳动是决定商品价值的根本因素，即商品所包含的劳动时间和劳动强度。劳动时间指的是生产一件商品所需要的总体劳动时间，劳动强度则是指生产过程中所投入的劳动力的质量和技能水平。
劳动时间是商品价值的唯一决定因素 马克思从商品的本质和使用价值、交换价值等方面出发，指出了劳动时间对商品价值的决定作用。
商品的价值量取决于：生产条件：生产条件包括生产者的技术水平、劳动熟练程度、生产组织和管理水平等因素。生产条件越先进，生产效率越高，商品的价值量就会越大。
商品价值量的影响和决定商品价值量的因素是：社会必要劳动时间对商品价值的影响和决定。生产商品所需要的社会必要劳动时间越多，单位商品的价值量越大，反之则越小，单位商品的价值量与生产商品的社会必要劳动时间成正比。
商品价值量的决定因素如下：商品价值量的主要因素是劳动时间和社会必要劳动时间。劳动时间是决定商品价值的基本因素，而社会必要劳动时间则衡量了一种商品所需的普遍劳动时间。
一种商品的供给数量取决于多种因素的影响,其中主要因素有()。_百度...
1、商品自身的价格 一般来说，一种商品的价格越高，生产者提供的产量就越大；反之，商品的价格越低，生产者提供的产量就越小。
2、一种直品的供给数量取决于多种因素的影响。其中主要的因素有：该商品的价格，生产的成本，生产的技术水平，相关商品的价格，生产者对未来的预期，以及生产者的人数， *** 税收政策。关于商品的自身价格。
3、影响供给的主要因素：产品价格。在其他条件不变的情况下，某种产品自身的价格和其供给的变动呈正方向变化。
4、如豆油和豆渣，尼龙和煤焦油。生产中的替代品指生产一种商品的原材料可以生产出的另一种商品，如军用坦克和民用拖拉机。这样就可以理解为什么生产中商品数量与替代品价格负相关，与互补品价格正相关了。
5、影响需求和供给的因素主要包括：价格：价格是需求和供给最直接的因素，价格上涨可能会降低需求、增加供给，而价格下跌可能会提高需求、减少供给。收入：当购买力增强时，需求量可能会增加，反之则可能会下降。
6、【答案】：A、B、C 【答案】ABC，解析：影响一种商品供给量的因素包括：商品本身的价格、相关商品的价格和生产成本。故本题答案选ABC。
谁有电大《人力资源管理》作业参考答案?
一个好的、优秀的、功能充分的人力资源系统，可以帮助人们提高 ___，保证___ ，带动企业管理水平获得全面提高，把企业人力资源管理对企业的保证作用和推动作用真正地体现出来。
以下答案供参考：B ABCD D（不确定，该题不规范）C B ACD CD ABD ABCD BC（不确定，供参考） 1ABC 1A 1ABC 1AB 1ABCD 论述题：追求自身的内在发展，实现人生价值。
作业3 案例分析：西门子公司的人力资源开发 1，西门子公司培训具有全覆盖、针对性、计划性的特点。
作业3西门子公司的人力资源开发 （1）西门子的人才培训体系有何特点？培训形式多样化，有新员工培训、大学精英培训和员工在职培训。培训的内容根据管理学知识和公司业务的需要而制定，随着二者的发展变化，培训内容不断更新。
产品数量主要取决于机械设备的性能的行业,适宜采用计件工资制对吗_百...
1、．易于计算单位产品直接人工成本，并可减少管理人员及其工资支出；5．促进企业改善管理制度，提高管理水平。
2、计件工资具体有以下几种形式： 直接计件工资。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资； 间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计算支付工资； 有限计件工资。
3、所以计件单价是否科学合理，主要取决于正确确定工作物等级和劳动定额。计件工资指按照职工生产合格产品的数量 （或作业数量） 和预先规定的计件单价计发报酬的一种工资形式。
4、计件工资指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
5、计件工资的形成方式 1无限计件工资：员工工资收入完全取决于其单位时间内生产合格产品数量的多少和事先规定的不变的计件单价，超额收入不限，亏额损失亦不予补偿。
6、计件工资关键是合理确定计件单价，即工人生产的每件合格产品应当支付的工资金额，它是支付计件工资的依据。计件工资主要适用于能够单独计算个人的劳动成果的行业和工种。
会计学,工资的计算 ***
一般普通会计的工资水平都不会太高，平均工作需要根据所在城市来定，一般一线城市在6000元左右，二三线城市在4000元左右，四五线城市在3000元左右。出纳2500-3500元，也有一些单位比较高，但这部分基本不对外招聘。
两种 *** 的计算方式不一样。一个是按出勤来算，另外一个是按缺勤算。主要采用缺勤来计算工资，这种 *** 不仅便于计算，并且比出勤的制度钱要少，请假的人占少数，全勤的就可以按标准工资发放。
计时工资的计算：采用月薪制计算应付工资，有两种 *** 。每月固定按30天计算，以月工资标准除以30日，计算出每月的日工资率。
定额人工费怎么算摘要：定额人工费是指按照一定的标准定额支付给劳动者的工资，它是劳动者工资的主要来源。
用人单位支付给职工的劳动报酬，不论其经费来源，支付形式，费用支出渠道，是否计入成本，是否国家计征所得税，均应列入工资总额计算范围内。
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