提前转正建议（提前 转正）
大家好，今天来为大家解答关于提前转正建议这个问题的知识，还有对于提前 转正也是一样，很多人还不知道是什么意思，今天就让我来为大家分享这个问题，现在让我们一起来看看吧！
试用期员工提前几天可以提出转正申请?
转正的具体流程是新员工即将工作满三个月时，本人提前7天填写《转正申请表》，直接经理对其进行评估。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。转正程序试用期满前5天，通知员工办理转正审批手续，发放《员工转正申请表》。员工填写《员工转正申请表》并进行个人鉴定。
提前转正最长提前六个月 法律仅对于试用期的最长时间有法律规定，对于最短时间没有法律规定，劳动者和用人单位可以自由协商。
并询问下一步的计划和时间表。如果需要，可以在之后的几天内向领导提供额外的材料或信息。记住，转正是基于公司对你的工作表现和能力的评估。在申请转正之前，确保你已经拥有足够的工作经验和证明自己的能力。
员工在试用期间,能否提前转正缩短自己的试用期?
1、那样针对主要表现优异的职工，用人单位可以根据提早转正的 *** 来减少试用期，而针对不适宜提早转正的职工而言，不可以转正事实上也就变向地增加了原来较短试用期的目地。
2、试用期员工转正的时间并没有明文的法律规定，是由劳动者和用人单位自行协商解决的。通常情况下，签订三年以上固定劳动合同或无期限劳动合同的，员工的使用期不得超过6个月，所以说提前转正的最长期限是6个月。
3、第三十七条规定，在试用期内，员工可提前3日书面通知企业即可解除双方劳动合同。也就是说，如果你的老板想让你继续留在公司，为表示诚意，缩短你的试用期，其实还要看你想不想继续留下，如果你不愿意，也可以离开。
4、如果在试用期表现优秀，是可以向上级申请提前转正的。对于试用期可以提前转正吗的答案是肯定的。 按一般惯例，到期日前一周内可提出转正申请。
员工提前转正具备的条件?
中建科工深圳新员工提前了转正的评价条件如下。在中建企业有一年的工作实习。服从工作安排，自觉遵守规矩，团结同事，强的集体观念。
岗位表现和业绩评估合格。岗位表现：员工需要在转正期间表现出良好的工作表现，完成岗位职责并达到预期工作目标。
中铁转正条件如下：与中铁公司签订两次劳务派遣合同，期满的可以转正。在技术员以上管理岗位工作的可以转正。连续4年考核结果均“优秀”的。
[就职]试用期,如何做才能提前转正
多结交行业内比你资深的人士，他们很可能现在瞧不上你，也不会和你分享什么有价值的观点。但是你可以让他们留下印象，这才是你的目的，也是你打入圈层的第一步。
恰当的时间时间要把握好，太早显得猴急，太晚谈不上提前转正。比如试用期是六个月，那么在三个月时候提比较合适，留一个月给老板考察，还有二个月可以有回转的余地。
恰当的时间 时间要把握好，太早显得猴急，太晚谈不上提前转正。比如试用期是六个月，那么在三个月时候提比较合适，留一个月给老板考察，还有二个月可以有回转的余地。
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