拖欠工资法律咨询（拖欠个人工资法律咨询）
大家好，关于拖欠工资法律咨询很多朋友都还不太明白，不知道是什么意思，那么今天我就来为大家分享一下关于拖欠个人工资法律咨询的相关知识，文章篇幅可能较长，还望大家耐心阅读，希望本篇文章对各位有所帮助！
请问工资拖欠半个月违法吗?
法律分析：不合法。任何形式的压工资行为都是不合法的。工资至少一月一发，发工资的时间必须要提前约定，且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。每月发放工资的时间是由用人单位确定的。
法律分析：根据相关的法律条文规定，公司只允许压员工15天的工资，如果超过了这个时间就是属于违法的。如果人单位有劳动合同法规定的侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。
法律主观：用人单位应当以货币形式按月支付工资给劳动者本人，无故压工资是不合法的。 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工资拖欠三十天是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
老板压半个月工资不合法。亲，请您采纳，谢谢。
拖欠员工工资应该打什么 ***
1、法律分析：可以拨打当地劳动部门的投诉 *** ，或拨打12333向劳动行政部门投诉。用人单位无故拖欠劳动者工资属于违法行为，甚至是犯罪行为。
2、对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。
3、律师解答 12333。律师解析 如果用人单位拖欠工资，劳动者可以拨打12333 *** 投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
4、劳动局拖欠工资投诉 *** 是12333 12333 *** 咨询服务秉承“倾听民意，服务民生”的服务理念，为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。
5、拖欠工资打12333，劳动行政部门可以介入查处，因为12333是全国劳动保障 *** 咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。
6、衍生问题：标题：拖欠工资举报 *** 是多少内容：拖欠工资举报 *** 是多少对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资到劳动局、劳动仲裁委举报投诉。
拖欠多少工资告劳动局
1、无论拖欠农民工多少工资，作为员工都是可以向劳动局投诉的。而且现在对于农民工工资问题是非常关注的。基本上半个月就可以解决。而且农民工是可以向当地法院申请支付令。
2、没有金额限定，只要被拖欠了工资就可以立案。
3、用人单位超过一个月未支付工资，构成拖欠工资，可以向劳动行政部门举报。
公司拖欠工资最快最直接的解决?
拖欠工资打12345是有用的，劳动者因公司拖欠工资打12345投诉，会转到劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。
遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料。
拖欠工资劳动者可以打12333 *** 投诉，该 *** 是人力资源和社会保障局的 *** 。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
老板拖欠工资怎么讨要最有效
.到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队。（2）.也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。（3）.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
催老板发拖欠工资的办法如下：（1）直接向用人单位讨要；（2）到劳动行政部门举报；（3）到劳动仲裁委员会申请仲裁；（4）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
讨要工资最简单有效的办法如下： 与雇主进行沟通：首先应该与雇主进行沟通，明确表达自己的要求和期望，询问对方是否有拖欠工资的情况。如果雇主没有拖欠，可以协商解决；如果确实存在拖欠，则应要求雇主尽快支付。
老板拖欠工资，劳动者可以通过以下几种方式讨要工资：向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。
保持冷静和耐心：在处理拖欠工资的问题时，保持冷静和耐心是非常重要的。不要因为一时的冲动而做出过激的行为，以免影响自己的声誉和利益。
工资被拖欠找哪个部门
法律分析：以下几个部门都可以解决：劳动监察大队；劳动仲裁委员会；人民法院。
用人单位不得无故克扣或 拖欠劳动者工资 。用人单位存在拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（ 劳动监察大队 ）投诉、举报；也可以向 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 。
任何单位和个人都不能无缘无故拖欠别人的工资。如果遇到这样的事情，就要向当地的劳动保障部门进行举报。
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