非工伤死亡赔偿标准（非工伤死亡赔偿标准规定）
大家好，关于非工伤死亡赔偿标准很多朋友都还不太明白，不知道是什么意思，那么今天我就来为大家分享一下关于非工伤死亡赔偿标准规定的相关知识，文章篇幅可能较长，还望大家耐心阅读，希望本篇文章对各位有所帮助！
员工非工伤死亡怎么赔偿
1、对非工伤死亡职工的家属的赔偿也是包括了三个方面，丧葬费、一次性补助金以及供养亲属抚恤金，但在具体的赔偿标准上面肯定是和因公死亡的赔偿标准不同。
2、法律主观：职工（含 离退休人员 ）因病或 非因工负伤 死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。
3、对于员工非工伤死亡的，按照基本医疗保险办法处理，不享受工伤医疗待遇，但是其遗属可以享有基本养老保险基金中支付的丧葬补助金和抚恤金，并供养直系亲属生活困难补助。
4、非因工伤死亡赔偿，包含了有丧葬补助费用，一般根据公司员工的平均薪资支付两个月的工资，来作为丧葬补助费用，其次还可以获得供养直系亲属的抚恤金，一般是根据死者本人一年的薪资来进行计算补助。
5、法律分析：企业职工非因工死亡应享受以下待遇：丧葬费：本企业职工平均工资2个月。一次性救济金：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
非工伤死亡赔偿标准
1、【法律分析】：职工非工伤死亡，企业需要赔偿。职工含离退休人员因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金或供养直系亲属生活补助费、一次性抚恤金。
2、非工伤死亡赔偿标准如下：医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
4、法律主观：非工伤死亡，公司需要赔偿如下：丧葬费，本企业职工平均工资2个月。一次性救济金，其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月。2人者，为死者本人工资9个月。3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
5、工伤死亡赔偿2023标准是：985660元。2023年度一次性工亡补助金标准为49283元×20=985660元。这是因为根据法律规定，工伤死亡赔偿标准应当包括赔偿金、丧葬费、抚恤金等多项内容，而一次性工亡补助金只是其中的一部分。
非工伤死亡公司要如何赔偿
法律主观：非工伤死亡，公司需要赔偿如下：丧葬费，本企业职工平均工资2个月。一次性救济金，其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月。2人者，为死者本人工资9个月。3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
员工非工伤死亡赔偿用人单位是不负赔偿义务的。但是可以向社保部门申请丧葬费、供养直系亲属抚恤金。
对于临时工非工伤死亡的赔偿标准是怎么样的呢？企业职工非工死亡应享受以下待遇：丧葬费本企业职工平均工资2个月。
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