工资刚性什么意思（工资刚性是指）
大家好，相信到目前为止很多朋友对于工资刚性什么意思和工资刚性是指不太懂，不知道是什么意思？那么今天就由我来为大家分享工资刚性什么意思相关的知识点，文章篇幅可能较长，大家耐心阅读，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
实际工资刚性产生的原因有哪些
因为货币工资率决定每人在收入分布上的位置。流动和培训成本：当企业雇佣新工人并解雇原有工人时，会发生流动成本，企业不愿用失业者来代替现有工人。因此流动和培训成本使工资率的下降受到阻碍。
工资并不总是有弹性的，刚性工资的三个原因：最低工资法，工会的垄断力量以及效率工资。
第三个原因是在不完全竞争市场上，企业面临一条折弯的劳动供给曲线，降低工资可能会使人才流向其他企业。工资刚性是在供给方面对失业的一个基本解释。当价格水平较低时，实际工资较高，这样会形成劳动供给大于劳动需求。
对工作比较挑剔，所以最近几年开始出现芝动力供应不足的劳工荒，这是导致工资刚性的主要内因，另由于这些年投资过度，物价上升非常快，生活成本居高不下，在这种环境下，工资表现出刚性的一面，增长速度非常快。
“刚性”是什么意思?
物理学：刚性是指两个物体相碰撞不会发生变形。刚性： 一般是指材料在外力作用下不发生变形的能力。
刚性的词语解释是：刚性gāngxìng。（1）刚强不屈的性格。刚性的词语解释是：刚性gāngxìng。（1）刚强不屈的性格。结构是：刚（左右结构）性（左右结构）。词性是：形容词。拼音是：gāngxìng。注音是：ㄍㄤㄒ一ㄥ_。
所谓刚性是指两个物体相碰撞不会发生变形，因此两个刚体就不会占据同一个空间，微粒、原子就是这样的物质。坚强的性格；刚强的气质：一个男子汉应该有～。坚硬不易变化的（跟‘柔性’相对）：～物体。
工资刚性是怎么回事?
1、所谓的工资刚性，就是说工资确定了之后就会不轻易变动的特性，即工资的弹性不足，不轻易随供求关系做出迅速的调整。工资刚性是在职工的工资不与本人的劳动贡献和企业的经济效益挂钩的条件下产生的。
2、首先，他承认由于各种原因存在着工资和其他商品价格的刚性。他提出这是多种商品都具有的特点，不是工资所特有的。第二，他同意在预期弹性为1时，刚性工资有很好的稳定作用。
3、刚性是指没有弹性 因此工资刚性就是说雇员在接受了一个层次的工资以后，即使物价下调，通货紧缩，也不能让这些人接受低水平的工资。就是说只能上不能下。
4、工资并不总是有弹性的，刚性工资的三个原因：最低工资法，工会的垄断力量以及效率工资。
5、工资粘性和工资刚性是一个意思。工资粘性、工资刚性都是指工资对外部环境的变化反应迟钝，不能灵敏地对劳动供求关系的变化做出及时调整，即工资的弹性不足。
凯恩斯提出过货币工资具有“刚性”,怎样理解?
货币工资不随劳动需求和供给的变化而迅速做出相应调整，特别是，当劳动的需求量低于供给量时，货币工资下降后出现刚性。这主要是因为劳动者存在着对货币收入的幻觉。货币工资刚性成为凯恩斯主义解释宏观经济波动的理论基础。
由于劳动市场上工会等因素的作用，使得货币工资只能上升，不能下降，从而呈现的着一种向下的刚性现象。货币工资不随劳动需求和供给的变化而迅速做出相应调整，特别是，当劳动的需求量低于供给量时，货币工资下降后出现刚性。
工资刚性不过是价格刚性的一种情况；而价格刚性又不过是对供求决定价格的一种偏离。弹性是可调的，刚性并不永存。他始终不同意凯恩斯的工人只考虑名义工资，不考虑实际工资的说法。
请问什么是工资刚性?(急)谢谢!
【答案】：工资刚性指工资不能调整到劳动供给等于劳动需求。工资刚性降低了就业率，并提高了失业水平。它是短期总供给曲线的两个基本假设之一，在长期，经济学家则一般认为工资是可以灵活调整的。
工资刚性不过是价格刚性的一种情况；而价格刚性又不过是对供求决定价格的一种偏离。弹性是可调的，刚性并不永存。他始终不同意凯恩斯的工人只考虑名义工资，不考虑实际工资的说法。
所谓的工资刚性，就是说工资确定了之后就会不轻易变动的特性，即工资的弹性不足，不轻易随供求关系做出迅速的调整。工资刚性是在职工的工资不与本人的劳动贡献和企业的经济效益挂钩的条件下产生的。
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