什么是领导的基本职能（什么是领导的基本职能之一）
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管理学中的领导职能是什么?
领导职能要求管理者指引目标方向、激励员工士气、打造企业文化等。
领导职能是指管理者为组织结构中各个职位配备合适的人员。包括： 公务员的选拔、聘任、考评、培训，近年来将人员配备职能扩展为选人、用人、评人、育人、留人等；激励和引导组积成员以使他们为实现组织目标做贡献。
计划、组织、领导、指挥、控制、协调六大职能。
管理的职能包括计划职能、组织职能、领导职能和控制职能。
领导的基本职能是什么
1、具体职能包括：指挥：指挥就是管理者带领和指导下属完成企业的各项工作。协调：协调是指管理者调节企业的各项生产经营活动，使它们能建立良好的配合关系，不发生重复和矛盾，起到互补叠加的作用，以有效地实现企业的目标。
2、领导职能的基本内容包括决策、选人用人、指挥协调、激励和思想政治工作等。领导职能是指领导者运用组织赋予的权力，组织、指挥、协调和监督下属人员，完成领导任务的职责和功能。领导职能的“职”代表职责，“能”代表能力。
3、领导职能是指管理者为组织结构中各个职位配备合适的人员。包括：公务员的选拔、聘任、考评、培训，近年来将人员配备职能扩展为选人、用人、评人、育人、留人等；激励和引导组积成员以使他们为实现组织目标做贡献。
领导的职能主要包括什么
具体职能包括：指挥：指挥就是管理者带领和指导下属完成企业的各项工作。协调：协调是指管理者调节企业的各项生产经营活动，使它们能建立良好的配合关系，不发生重复和矛盾，起到互补叠加的作用，以有效地实现企业的目标。
协调功能。协调是为了实现领导战略目标而对领导活动中出现的矛盾和问题所做的调整过程。协调的途径主要包括：一是通过政策与目标对组织活动进行协调；二是通过正式沟通和非正式沟通进行协调。
领导的一般职能包括介绍如下：包括： 公务员的选拔、聘任、考评、培训，近年来将人员配备职能扩展为选人、用人、评人、育人、留人等；激励和引导组积成员以使他们为实现组织目标做贡献。
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