领导看不上我（领导看不上我一直不给我提职）
大家好，小编来为大家解答领导看不上我这个问题，领导看不上我一直不给我提职很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
为什么工作如此努力,领导还是看不上自己?
从性格的角度来说，80%的中国人是内敛的，他们工作中任劳任怨，埋头苦干，即使做了很多事，也不会四处宣扬，他们更坚信的是“一分耕耘，一分收获。
让领导知道这个工作是你做的，避免让其他厚脸皮的同事或者你直属上司，把你的成绩据为己有。2，学会保护自己的工作成果。你自己做的事情，不要变成别人做的事情，更不要变成别人的成绩。
可能是觉得自己是一个特别实在的人，并且可能觉得自己的处理方式不是很圆滑，特别的死板。在生活中除了认真没有别的优点。
有时候即使你认真地做了很多工作，你的领导也可能没有意识到你的工作量和贡献，这可能会让你感到挫败和不公正。以下是几个建议，可以帮助你让领导意识到你的工作和贡献：定期向领导汇报工作进展和成果。
工作努力，是否有结果，有效率？在职场，如果你很努力但是仍然没有产出，那么领导也不会认可你，领导只会以结果来衡量你的价值，很少会去关注你的过程。
当领导看不上你时候
1、关键时刻，要懂得补台。比如说领导需要用帮手时，一时找不到或凑不够。这时你要主动帮忙，给领导留下好印象。这也是消除误会的绝好时机。
2、第二，从领导角度入手，解决“看”且“看得上”的问题 领导关注“我”，是因为“我”在领导的视线里，所做的事与领导有关，对领导有益，与别人比有特色。
3、减少对抗情绪，保持恰当的距离。领导看不惯你，证明你在职场上没有站稳脚跟，如果这时候你产生对抗情绪，一直和领导针锋相对，只会让自己更被动。
厂里面的领导看不起你该怎么办?
1、减少反抗，保持适当距离。领导不喜欢你，证明你在职场没有站稳脚跟。如果此时有对抗的情绪，只会让自己更快“堕落”。官大一级压死人，拼死抵抗只会让领导更加打压你。
2、上司看不起自己，首先反省是否是自己犯错了，如果是自己的错，那就改正，如果不是，说明他就是看你不顺。认真分析自己哪些地方令他不满意，是工作能力不够，还是人际沟通方面的问题？然后改善。
3、伸手不打笑脸人，如果你的目的是要讨好领导，那么自己的姿态就要放好。私下里可以和领导多接触打好关系。喝酒，运动，娱乐，总有一样是有效的。
4、如果遇一老板，经常指责自己，那他是在激励你，磨砺你，保护你。自己一定要争气，努力扎实的工作，以与众不同的工作能力，获取相应的报酬和地位。
5、我会每天埋头苦干，认真工作，争取做一个有能力的人，让领导对我刮目相看。
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