预发工资会计分录（预发工资要扣税吗）
大家好，今天来为大家解答关于预发工资会计分录这个问题的知识，还有对于预发工资要扣税吗也是一样，很多人还不知道是什么意思，今天就让我来为大家分享这个问题，现在让我们一起来看看吧！
员工预支下月工资怎么做账?如何缴纳个税?
1、企业员工预支工资时，可通过其他应收款科目进行核算，从工资中扣除预付的工资时，则计入应付职工薪酬科目核算。
2、在记账时，企业需要根据员工的实际工资支出金额，使用“应付职工薪酬”科目对工资支出进行记账，并将该科目记入账簿。
3、使用账号和密码登录电子申报系统，点击左上的申报缴纳，进入申报系统。点击申报，进入个人预支工资所得税申报界面，然后把资料填好。点检验及计税按钮，再点申报预览按钮，最后点击缴税按钮进行申报。
4、公司员工提前预支工资的时候账务处理如下：借：其他应收款—某某员工，贷：银行存款等科目。今后发放工资的时候（扣除预支工资款项）账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：其他应收款—某某员工，银行存款等科目。
公司预付工资怎么做账?
1、企业预付款项时，做以下会计分录：借：预付账款-××公司。贷：银行存款。企业收到货物或劳务（不考虑增值税），并结转预付账款时，做以下会计分录：借：存货等。贷：预付账款-××公司（结平科目）。
2、企业预付的款项为主营业务相关款项的，应通过“预付账款”科目核算；预付非主营业务相关款项的，应通过“其他应收款”科目核算。
3、预付工资会计分录做法如下：借，其他应收款——员工；贷，银行存款。到正式发工资的时候再做冲账：借，应付职工薪酬；贷，其他应收款——员工。
4、工资会计分录的会计处理方式 1 工资支出的计算 在计算工资支出时，企业首先需要根据员工的基本工资、绩效工资、津贴、补贴等支付情况，确定员工的实际工资支出金额。
5、企业预付的钱怎么做账？企业预付的款项为主营业务相关款项的，应通过“预付账款”科目核算；预付非主营业务相关款项的，应通过“其他应收款”科目核算。
工资发放的会计分录怎么写?
发放工资的会计分录写法：工资所属期当月计提、支付工资时应代扣个人所得税、申报缴纳个人所得税。工资所属期当月计提。借：费用/成本相关科目。贷：应付职工薪酬。支付工资时应代扣个人所得税。借：应付职工薪酬。
贷：银行存款 企业发放工资，应通过“应付职工薪酬”、“银行存款”等科目核算，若涉及社保、个税的缴纳，还应该通过“其他应收款”、“应交税费”等科目核算。
发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
发放员工工资的会计分录这样写：企业计提职工工资。发放职工工资。期末结转本年利润。计提工资、社保时。
发放工资的会计分录主要包括两个步骤：第一步是计提工资，第二步是发放工资。
企业发放员工工资时，会计分录如下：借：应付职工薪酬中的应付职工工资；贷：银行存款（或库存现金）；贷其他应收款中的社保费（个人部分）；贷：应交税费中应交个人所得税。
本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
