然后又被别人注销是解除合同吗（公司被别人注销了怎么办?）
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公司注销后能否主张解除合同
1、公司注销后可以终止合同，公司注销后公司的法人资格就会终止，法人资格终止后，不再具有民事行为能力，所以可以主张解除合同。
2、法律主观：公司注销时劳动者可以解除劳动合同。劳动者可以协商一致后与用人单位解除劳动合同，也可以依法行使合同的单方解除权。而公司需要支付给劳动者相应的经济补偿。
3、公司注销后可以依法主张解除合同。公司应当在依法清算完毕后，申请办理注销***。
4、当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
5、公司注销后合同是否终止履行公司注销后，合同并不一定会终止履行：（1）公司注销后公司的法人资格就会终止，不再具有民事行为能力，可以主张解除合同；（2）如果公司注销后有继受主体，由其继续履行合同。
6、根据法律规定可以得知，公司注销后产生合同纠纷的，由于公司注销法人资格消失，所以是不能起诉公司的，但可以起诉公司的原股东。法律客观：《民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
公司注销是合同法定解除的条件吗
1、公司注销后可以终止合同，公司注销后公司的法人资格就会终止，法人资格终止后，不再具有民事行为能力，所以可以主张解除合同。
2、法律主观：公司注销时劳动者可以解除劳动合同。劳动者可以协商一致后与用人单位解除劳动合同，也可以依法行使合同的单方解除权。而公司需要支付给劳动者相应的经济补偿。
3、公司注销与员工确立的劳动合同，属于终止劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在注销时应通知员工，与员工商定终止劳动关系，并向员工支付应付工资、加班费等相关费用。
4、法律分析：公司注销后，并不影响合同的法律效力，可以向股东主张解除合同。如果公司注销前没有进行清算，注销后可起诉股东。合同在签订之时只要符合法律规定，由双方签字盖章即可生效，特殊约定的除外。
注销oa账号算是解除劳动合同吗?
1、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、OA登陆权限没有了，不代表劳动合同解除了吧？登陆不了只是把办公系统的权限封了，如果要解除劳动合同，要有正式的办公手续，比如签字什么的。
3、法律分析：可以，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。OA上申请离职可以存有记录，属于书面形式的离职申请书，可以合法申请解除劳动合同。
4、不算，如果不让你进入公司那算是逼你走人，是“被迫解除劳动合同”，这种情况是违法的，可以走法律渠道索要赔偿金。你公司已经有这个征兆，建议保存好与对方存在劳动关系的证据，有备无患。
“合同解除”和“合同注销”是同样的吗?
1、含义不同：工作注销证明：是指在离职后，由原单位出具的证明文件，证明该员工已经离开了原单位，注销了在该单位的工作关系。解除劳动合同：是指用人单位和员工在劳动关系存续期间，经过协商或者依法解除劳动合同的行为。
2、公司注销与员工确立的劳动合同，属于终止劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在注销时应通知员工，与员工商定终止劳动关系，并向员工支付应付工资、加班费等相关费用。
3、合同注销的程序是分为法定解除和约定解除两种，在法定解除中需要符合法定的解除事由并且在规定的时间内行使和通知了合同的另一方的当事人，在约定解除中需要合同的当事人之间协商一致后才能解除。
4、法律分析：不一样。(1)合同的解除是针对有效合同而言，在合同履行过程中，因出现了不能实现合同目的的事由，当事人主张解除合同，消灭民事法律关系。
5、法律分析：不一样，首先对象不同，解除针对的是已经成立并生效的合同，而撤销针对的是已经成立但效力存在瑕疵的合同；其次适用条件不同，解除权既有法定解除，也有约定解除，而撤销之能依照法律规定。
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