起即与劳动者建立劳动关系(劳动者即劳动关系主体的一部分,该定义体现和反映了)
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企业录用员工,自()起即与劳动者建立关系
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
企业录用员工自用工之日起即与劳动者建立关系。劳动关系的建立:劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第十条,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
《劳动合同法》用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系
法律主观:用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者存在劳动关系的,应当签订劳动合同,一般自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同是双方劳动关系最直接的证明。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
法律主观:用人单位自用工之日起,即与劳动者建立了劳动关系。单位在用工后,应当建立职工名册备查,并且在用工之日起的一个月内,应当依法与劳动者进行协商,订立书面的劳动合同。
【答案】:C 《劳动合同法》第7条规定.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第10条规定.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
单位自哪天起给予劳动者建立劳动关系
1、用人单位用人之日起劳动关系起始时间是从用人单位用工之日起开始计算,用工之日起用人单位即与劳动者建立了劳动关系。用人单位与劳动者建立劳动关系的时间,按用工时间确定。
2、根据《劳动合同法》规定第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
3、用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者存在劳动关系的,应当签订劳动合同,一般自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。
4、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
5、用人单位与劳动者在用工前 订立劳动合同 的,劳动关系自用工之日起建立。 《劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方 权利和义务 的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。
企业录用员工自什么起即与劳动者建立关系
《劳动合同法》用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
企业录用员工,自用工之日起即与劳动者建立关系。劳动关系成立及应订立劳动合同,及从开始上班日期起就算用工之日。劳动法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
劳动关系自什么起建立
1、《劳动合同法》第7条规定.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第10条规定.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2、用人单与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
3、劳动关系自什么时候开始建立劳动关系的时间是用工之日。我国法律明文规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即使用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系也是自用工之日起建立。
4、用人单位与劳动者存在劳动关系的,应当签订劳动合同,一般自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同是双方劳动关系最直接的证明。
5、《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位自什么起即与劳动者建立劳动关系
根据《劳动合同法》的规定,用人单位自实际用工之日起即与劳动者建立劳动关系,也就是说,自用人单位招用劳动者从事劳动合同约定的工作之日起,劳动关系即确立。
自该日起,用人单位即与劳动者建立并存在了劳动关系。根据《劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
法律主观:用人单位自用工之日起,即与劳动者建立了劳动关系。单位在用工后,应当建立职工名册备查,并且在用工之日起的一个月内,应当依法与劳动者进行协商,订立书面的劳动合同。
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