公基和职测怎么考（公基和职测什么意思）
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事业单位考试笔试内容
事业单位考试一般都是考三科，分别为公共科目笔试、***科目测试及面试。公共科目笔试内容如下：职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。
事业单位考试考①《公共基础知识》；②《综合知识》；③《职业能力倾向测验》；④《综合应用能力》这几科。事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。
如果是和公务员考试一起进行考试，标明为参公管理，考试内容就和公务员考试是一样的。
职测和公基的区别
应用场景不同 职业测评的应用场景主要是在个体的职业选择和发展规划中；公共基础知识课程的应用场景则是在高等教育阶段的***课程中。两者的应用场景明显不同。
区别：考试内容：公基考试主要涉及行政管理、法律法规、社会知识、公共事业等方面的知识，而职测则主要测试应试者在***领域内的基本知识和技能水平以及相关***能力。
公基是指公共基础考试，一般在事业单位招聘考试中会考察。行测职测两者是一样的，是行政职业能力测验两种不同说法。公基里面包含的内容有经济、法律、政治、公文写作、道德、事业单位人事管理与制度六大板块。
职测和公基是事业单位考试中的两大科目，全称是《职业能力倾向测验》、《公共基础知识》。至于事业单位考试到底是考职测还是公基，要看招考公告的要求，有的省份是分开考试，有的省份则是将二者一起考察。
事业单位的职测主要考什么?
1、综合知识：专综合知识也叫公共基础知识，就属是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识。
2、主要测查考生数据关系的分析、推理、判断、运算等能力。常见的基础题型包括和差倍比问题、行程问题、工程问题、利润问题、几何问题、极值问题、排列组合、概率问题和容斥问题等。
3、职业能力测试考常识判断、言语理解于表达、数量关系、推理判断、资料分析这5个模块。职业能力测试是事业单位考试的常考内容。
4、事业单位职业能力测验一般为客观性试题，主要是通过客观化纸笔测验方式，测查与职业密切相关的基本素质和能力要素。职业能力测验一般包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。
5、《职业能力倾向测验》主要测查与事业单位人文社科类***技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等。
公基和职测是分开考吗
1、至于事业单位考试到底是考职测还是公基，要看招考公告的要求，有的省份是分开考试，有的省份则是将二者一起考察。
2、事业单位考试是连着考，在考完《职测》收卷后再发《综合》的卷子，待两科都考完才能离开考场，一般事业单位考试要考两科，《职测》、《公共基础知识》，其中公共基础知识中有单选、多选、判断、分析、和写作。
3、不一定分开考。市级以下事业单位招聘考试中，大部分是考的公共基础知识加一门综合应用能力，有的地方甚至只考公共基础知识一科，卷面包含了部分材料题和大作文有时候职测和公基会一起考。有时候会分开。
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