计提社保费的会计处理（计提社保费的会计处理 *** ）
很多朋友对于计提社保费的会计处理和计提社保费的会计处理 *** 不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
计提工资和社会保险费的会计分录?
计提、发放工资和社保的会计分录如下：计提工资、社保费用：借：管理费用、销售费用。贷：应付工薪酬。支付社保：借：应付工薪酬／其他应收款。贷：银行存款／其他应收款。支付工资：借：应付工薪酬。
计提时会计分录：借：管理费用-员工工资10000元，借：管理费用-社保2000元，贷：应付职工薪酬12000元。发放时会计分录：借：应付职工薪酬12000，贷：银行存款8800，贷：其他应付款-社保3000，贷：应交税费-个税200元。
计提工资的会计分录：借：管理费用，借：销售费用，借：生产成本，借：制造费用等，贷：应付职工薪酬。计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)：借：管理费用，贷：应付职工薪酬——社保。
保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。个人所得税、社保、公积金，是在发放工资时计算代扣的，不是在提取时计算的。
计提工资和社保费，借方根据员工所在岗位，分别计入生产成本，制造费用，管理费用等科目核算，贷方计入应付职工薪酬科目核算。
计提单位和个人社保会计分录
计提社保费企业和个人的会计分录计提社保时，借：管理费用--社会保险费(企业部分)，贷：应付职工薪酬--社会保险费(企业部分)。
计提社保会计分录 计提社保(企业部分)：借：××费用(管理/销售等)，贷：应付职工薪酬——社保。上交杜保：借：应付职工薪酬——社保(企业部分)，其他应付款(个人部分)，贷：库存现金/银行存款。
作为财务人员，必须掌握工资社保的会计处理。每月向职工发放的的工资、薪金，一般通过“应付职工薪酬”科目核算。以下是深空网整理的关于月底计提工资和社保会计分录的内容，来一起了解吧。
发放工资时；借：应付职工薪酬—工资（应发数）；贷：其他应收（付）款—社会保险费（个人部分）。
计提社保费如何做会计分录?
1、计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目，做账 *** 如下。
2、社保费会计分录怎么做：主要分以下三种情况：缴纳社保时借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）贷：银行存款。
3、计提社保会计分录：借：管理(销售、制造)费用、生产成本，贷：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)。社会保险会计是核算、反映和监督社会保险基金的收入、支出和结存活动的***会计。社会保险基金收支在国家预决算中列收列支。
计提企业和个人社保费怎么做会计分录?
1、应付职工薪酬-社保（企业承担部分），其他应付款-住房公积金（个人负担部分），其他应付款-社保（个人承担部分）；贷：银行存款。
2、计提社保费企业和个人的会计分录计提社保时，借：管理费用--社会保险费(企业部分)，贷：应付职工薪酬--社会保险费(企业部分)。
3、企业计提社保时，做如下分录，借：管理费用-社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。
4、计提社会保险费的会计分录怎么做？员工社会保险费一般由企业代缴，企业应按照相关法律法规向社会保险管理机构缴纳有关费用。
5、计提社保费的会计分录怎么写？如今，每年企业都会为员工购买社保，关于这笔社保费用基本上都是由企业每个月进行代扣代缴的，很多财会人员不太清楚计提社保费怎么做会计分录，下面我们来看看吧。
6、众所周知，基本上所有的企业都会为员工缴纳社保，然而很多财会人员在计提社保费时不清楚怎么做会计分录，下面深空网就跟大家详解。
计提社保和缴纳社保的会计分录
1、借：××费用(管理/销售等)，贷：应付职工薪酬——社保。上交杜保：借：应付职工薪酬——社保(企业部分)，其他应付款(个人部分)，贷：库存现金/银行存款。
2、计提社保时分录为；借：管理费用—社会保险费（单位部分）；贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）。
3、计提时分录为，借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。
4、最后缴纳社保费时：借：应付职工薪酬——社保费（单位部分）其他应收款——社保费（个人部分）贷：银行存款 计提单位和个人社保会计分录如何编制？社保是一种缴费性社会保障，由企业和个人共同缴纳后，才能享受社保待遇。
5、计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目，做账 *** 如下。
6、社保费是社会保险基金的最主要来源，计提和缴纳社保费时可以通过“应付职工薪酬——社保费”等科目进行核算。
单位和个人的社保怎么做账务处理?
1、发放工资时，借：应付职工薪酬--工资(应发数)，贷：其他应付款--社会保险费(个人部分)，库存现金(实发数)。
2、实际缴纳计提的社保金额时，借：应付职工薪酬—社保费（单位部分），其他应收（付）款—社会保险费（个人部分）。贷：银行存款等。
3、向其他单位或者个人借款，收到的保证金，收到的押金等。其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项。
4、雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它也是社会保险基金的最主要来源。企业为员工缴纳的社保包括单位承担部分和代扣代缴的个人部分，应通过“应付职工薪酬”、“其他应收款”两个科目进行核算。
5、一般情况下，社保的缴纳由单位和个人共同承担，一般通过应付职工薪酬进行核算，并且根据员工所在部门计入不同的成本。
6、借：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)，其他应收(付)款—社会保险费(个人部分)，贷：银行存款/现金。计提时；借：管理费用—社会保险费(单位部分)，贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
