探亲假工资发放标准（探亲假工资发放标准文件）
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探亲假国家规定细则
1、(2)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
2、第三条职工 探亲假 期： (一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。 (二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。
3、(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。(三)已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
4、根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件： (1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和 全民所有制企业 、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。 (2)时间条件。工作满一年。 (3)事由条件。
探亲假给全工资还是基本工资
法律主观：职工探亲假期，用人单位支付全工资即按照本人的标准工资发给工资。
探亲假给全工资还是基本工资探亲假给全工资。探亲假，是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。
根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内的，按本人的标准工资发给工资。计算月标准工资时，应当包括基本工资、保留工资和附加工资。
探亲假标准工资是什么
1、法律主观：职工探亲假期，用人单位支付全工资即按照本人的标准工资发给工资。
2、也就是说，休探亲假应当视为正常出勤，按正常出勤工资标准进行工资支付。探亲假工资发放标准 劳动者在依法享受探亲假期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。
3、法律主观：根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
4、也就是说，休探亲假应当视为正常出勤，按正常出勤工资标准进行工资支付。《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动法关于职工探亲假待遇规定的实施细则
1、根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，职工探亲假期应为三至十五天，并不计入带薪年休假天数。探亲假期可以多次使用，但每次不得少于三天。职工需要在探亲前向公司提出申请并经公司批准，否则将不被视为合法的探亲假期。
2、(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
3、劳动部工资支付暂行条例第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 至于事假，这里没有说明，其他劳动方面的法律也没有明确规定。
4、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
5、年新规定的劳动法探亲假如下：职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。
6、法律对于探亲假有哪些规定 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种： (1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
探亲假规定2022最新通知发放标准
探亲假国家2022年最新规定为，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天，未婚职工探望父母的，原则上每年给假一次，假期为20天；已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
工作满一年。 (3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。
第五条职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。 第六条职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
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