企业代扣代缴社保会计分录（企业代扣员工社保怎样做分录）
很多朋友对于企业代扣代缴社保会计分录和企业代扣员工社保怎样做分录不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
公司代扣代缴社保的会计分录怎么写?
1、公司代扣代缴社保的会计分录支付工资时代扣社保：借：应付职工薪酬；贷：银行存款或现金。
2、一般员工社保费用，由所在单位代扣代缴。单位发生的社保费用支出，如何做会计分录？来一同了解下吧。
3、法律主观：公司代扣代缴社保的会计分录：支付工资时代扣社保分录是：借-应付职工薪酬；贷-银行存款或现金，其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）。
4、代扣代缴个人社会保险业务有两种，第一种是企业内部职工的社保，个人负担的部分。这种情况，需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保，同时，企业承揽对应的企业部分社保费用。
5、计提社保费的时候，贷方一般记入“其他应付款”及其二级科目。
企业代扣代缴社保会计分录
1、支付工资时代扣社保：借：应付职工薪酬；贷：银行存款或现金。其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）公司代职工缴纳社保时：借：其他应付款——代扣代缴社保；贷：银行存款或库存现金。
2、企业代扣员工个人社保的会计分录根据相关法律的规定，社会保险是企业和员工个人共同承担的。个人缴纳部分，是通过企业向员工发放工资时，从工资金额中代扣代缴。
3、法律主观：公司代扣代缴社保的会计分录：支付工资时代扣社保分录是：借-应付职工薪酬；贷-银行存款或现金，其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）。
4、实际上要做两个分录，一个是代扣代缴个人交社保部分，一个是公司以福利形式发放给个人与个人自交金额相等的福利的分录。 如果，用一楼分录，视为为尽到代扣代缴义务，处以未尽义务部分50%以上，3倍以下罚款。
代扣社保怎么做会计分录
个人缴纳部分，是通过企业向员工发放工资时，从工资金额中代扣代缴。
一般员工社保费用，由所在单位代扣代缴。单位发生的社保费用支出，如何做会计分录？来一同了解下吧。
法律主观：公司代扣代缴社保的会计分录：支付工资时代扣社保分录是：借-应付职工薪酬；贷-银行存款或现金，其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）。
由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。
发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是： 借：应付职工薪酬--工资(应发数) 贷：应付职工薪酬--社会保险费(个人) 库存现金或银行存款(实发数)。
缴纳社保费：实际缴纳社保费，将缴纳额中公司承担的部分冲销应付职工薪酬科目，公司代扣部分冲销其他应收款科目，做账 *** 如下。结转损益：期末结账，将公司承担的社保费全部结转到本年利润科目即可，做账 *** 如下。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
