异地社保怎么办（异地社保怎么办理）
在职场中，特别是在人员流动的背景下，不少朋友由于工作的需要，离职辞职以后跨省就业，导致两地或是多地缴纳社保的情况比较普遍，在确定了退休地之后就涉及到社保合并问题。很多朋友由于对社保知识不了解，对于如何合并自己的养老保险关系和医疗保险关系非常困惑，今天我就给大家简单介绍如何合并自己的社保关系。
所谓社保的合并，主要是指养老保险、医疗保险缴费年限和个人账户余额的合并，只要合并后养老保险的累计缴费年限达到国家规定的最低缴费年限，达到法定的退休年龄，就可以按时办理退休，按月享受基本养老金待遇；在办理退休时合并后医疗保险的累计缴费年限达到国家规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险终身享受医疗保险待遇，也就是大家俗称的医保退休待遇。
从这些规定可以看出，养老保险的累计缴费年限是依法办理退休的必要条件之一，累计缴费年限越长，今后的养老金就会越高，养老保险的累计缴费年限是由各地的缴费年限合并累计而形成的，既有在外地缴纳养老保险的累计缴费年限，也有在本地缴纳养老保险的累计缴费年限，只有将各地缴纳养老保险的累计缴费年限累计合并起来，才能累计计算退休前的缴费年限，所以合并两地或是多地的缴费年限这是非常重要的。
医疗保险除了要享受生病住院等报销待遇以外，对于缴纳职工医疗保险的人员，缴费年限还要累计计算。医疗保险的缴费年限分为视同缴费年限和累计缴费年限，在累计缴费年限时，从外地转入退休地的医疗保险的缴费年限，一般都是视同缴费年限，如果退休地有规定必须在当地实际缴费年限达到10年的朋友一定要高度注意，不然在办理退休时在当地实际缴费不足10年的还要补缴。
社保关系的合并除了养老保险和医疗保险关系的合并以外，还涉及失业保险和生育保险的合并，失业保险和生育保险关系的合并主要是合并缴费年限，这两种保险的关系的合并主要是针对的在岗职工，比如需要享受失业保险待遇的，需要享受生育险待遇的人，通过合并两地或是多地的关系，也是可以累计计算缴费年限的。
对于社保关系的合并，主要的渠道就是通过转移社保关系的方式来实现。如果是为了办理退休的职工，在确定退休地以后，就要将另一个地方的养老保险、医疗保险关系转移归集到退休地。养老保险、医疗保险关系转移分为统筹区内的转移和统筹区外的转移。
养老保险在省内各个城市之间的转移，属于统筹区内的转移，统筹区内的转移比较简单，不需要本人亲自操作，由于养老保险是实现了省级统筹的，有退休地所在的社保局通过省级社保系统就可以完成；跨省转移属于统筹区外的转移，也就是异地转移，需要登录省级社保公共服务平台或是国家服务公共服务平台才能办理。
医疗保险由于实行的是地市级统筹，在同一个地市的转移，属于统筹区内的转移，不需要本人亲自操作，由当地的医保部门在系统内完成；跨地市的转移属于统筹区外的转移，需要按照医保异地转移的流程，通过登录省级社保公共服务平台或是国家社保公共服务平台办理转移。
综上所述，要实现两地社保关系的合并，只有通过办理社保关系的转移，才能实现两地社保缴费年限，缴费资金的真正合并。所以对于在职职工，如果跳槽或是找工作，只要符合社保关系转移条件的，一定要办理社保关系的转移手续，包含了养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险；如果确定了退休地要办理退休，只转移养老保险和医疗保险关系，才能合并计算缴费年限和个人账户资金。
